述职交卷 创新思变 谋篇开局 晋城公司召开2023年度全体员工述职评议大会

近日，晋城公司召开2023年度全体员工述职评议大会。公司领导班子，中层管理人员及职工参加会议。

会上，公司各部室负责人及职工结合各自岗位和部门业务对2023年取得的工作成绩和存在的问题差距进行述职。并列出2024年度工作计划，从实际出发提出了新思路、新目标、新规划。 

会议肯定了全体员工一年来履职尽责的工作成果。就下一步工作作出具体部署：一是要锚定年度重点目标，找准工作定位，奋勇争先、担当尽责、真抓实干，推动公司高质量发展迈上新台阶。二是要通过述职交流，明己之短、学人之长，共同交流、学习提高，打破业务部门之间的壁垒，加强各部门联动，同频共振，更好推动公司业务融合，形成强大合力。三是要将2024年工作计划作为一份郑重承诺，把工作聚焦到“效益提升、价值创造”上，以实际行动兑现全年规划。四是要持续推动管理提升，特别是抓好培训工作，以素质能力提升、创新创效为目标，不断增强高质量发展的战略定力，争取2024年作出新的更好的业绩。